盯着荧光分析样片时，她目光专注；分析演算实验数据时，她敏锐细致；讨论实验数据准确性时，她严肃激烈；攻克技术难题时，她冲锋在前。在实验室的方寸之间，她不懈锤炼技能，提升素养，以女性独有的细腻温婉与坚韧不拔，在国家耐火材料质量监督检验中心这片天地里默默耕耘了十五载春秋。她用自己的热情与执着，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章。她，便是中钢洛耐院质检中心化学组组长——徐晓莹，2024年中国宝武“铜牛奖”获得者。

徐晓莹正在对样片进行X荧光分析

“氟和氯含量的检测我们费了很长时间，当时真的是很累”。拥有丰富检测经验的徐晓莹回想起那个新检测方法攻关的场景，记忆尤深。

心中有信念，脚下有力量。“不忘初心，继续努力！”在2025年的春光中，徐晓莹和她的团队们信心满怀，再踏新程。

“轰隆隆...轰隆”湘钢瑞泰的作业区中，自动化地生产线正在稳定高效的运行着，巨大的莱斯压机精准的执行着各项工艺流程，随着压机的每一次起落，一块块整齐的耐火砖出现在生产线上，整齐的排列向下一个工艺步骤。而当我们将视线投到生产线的另一端，仿佛目光穿透了时空的限制，一位女性的身影出现在我们眼前，一场没有硝烟的“成本之战”在这位女性的身边悄然打响。她就是湘钢瑞泰的采购部长—曹舜，一朵不服输的、铿锵的玫瑰花。

翻开2024年湘钢瑞泰采购战绩单：外购成品差异率-4.14%，节约成本714万；原料差异率-2.69%，节约成本696万....这些数字的背后，是曹舜带领部门全体员工一个个啃下的“硬骨头”，一步步踩出的“深脚印”，也是她坚韧不拔的毅力、卓越的领导才能和对工作的无限热忱的深刻体现。采购工作于她而言，绝非简单的交易往来，而是一场为湘钢瑞泰争取最大利益、与供应商智慧博弈的持久战。面对217家供应商的年度评审，她将供应商按照“A、B、C”三级进行分类，基本保证公司的大宗原料有2个以上的供应商保供，为公司生产经营提供有力支撑。

2024年，原材料价格剧烈波动，给曹舜及其团队带来了巨大的压力与挑战。曹舜带领团队抽丝剥茧，通过优化采购管理体系、稳固供应链合作关系、持续优化采购成本以及合理控制库存水平等多条措施策略，

始终将公司原料采购成本，控制在较低的范围内，她压低的不仅仅是成本价格，更是保障了公司的生命线。

深夜的办公室常亮着灯，电脑屏幕上跳动的数据曲线是她最熟悉的战场。同事们说，她能同时盯着16个采购窗口，像精密仪器般精准把控每个环节的成本脉搏。"市场永远在变，我们得比价格波动更快一步。"这话从她口中说出时，带着不容置疑的笃定。

作为孩子的母亲，曹舜的工作与生活平衡术堪称职场典范。清晨七点送儿子上学的身影，与深夜十一点仍在审批合同的场景，在她身上奇妙地结合起来。部门推行“弹性工作制”时，她第一个带头试行；组建“采购妈妈互助群”，为年轻员工解决育儿难题。当被问及如何兼顾家庭事业时，她展示手机里珍藏的照片：儿子手绘的“我的超人妈妈”，画中她戴着安全帽、手持采购单，脚下踩着祥云。“孩子们知道，妈妈守护的不只是生产线，更是整个耐火厂的明天。”这份温情，让她在铁血的采购战场上多了份别样的力量。

站在2025年的门槛回望，曹舜带领团队交出的答卷不仅关乎成本与效率，更展现着新时代国企女工的智慧与担当。在采购这条征程上，她像是一朵铿锵的玫瑰花，任凭风吹雨打，从不弯折，始终盛放。

供稿：瑞泰科技股份有限公司 

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！

她是这样一个人，颛顼故里龙都濮阳有她笃定的信念；雪域高原卡玛多矿山有她坚毅的目光；非洲平原喧嚣车间有她奔走的身影；东南亚千岛之国有她辛勤的汗水......

她是这样一个人，研究专业技术工作时一丝不苟；指导团队伙伴成长时循循善诱；解决客户疑难杂症时雷厉风行；面对荣誉接踵而来时戒骄戒躁......

面对全新的研究领域和课题，田晓利深感责任重大，她带领团队查文献，找专家，进行了大量的调研分析，从德高望重的院士到教学一线的高校教授，她几乎拜访了一遍。经过了无数次的论证，数据模拟，经验交流探讨，终于确认了研发方向并制订了初步的技术路线。

然而，研发的道路从来都不是一帆风顺，失败从未缺席。在经历了无数次的尝试与改进后，她们终于突破技术瓶颈。为了确保工业性试验的顺利进行，田晓利带领团队在之前实验室研究的基础上，利用数字模拟技术，进一步优化并确定相关的工艺路线及参数。为了降低风险，她组织设计并组装了一套中试设备，在公司内部先进行小批量中试，并对试验中出现的问题进行改进完善，然后将中试线整体拆装运抵合作伙伴试验现场。试验过程中，她亲帅团队成员现场昼夜全程跟踪一个多月……终于，试验取得了圆满成功！

经过与合作方的共同评审鉴定，该新型高效沉淀剂应用于能源金属湿法冶金行业，解决了损耗高、成本高、效率低、环境友好性差等一系列问题，可以提高工艺效率30%以上，实现工艺过程尾水100%循环利用，同比传统沉淀剂吨消耗可以下降80%以上，综合成本下降甚大。该项技术对该关键能源金属湿法冶金工艺具有颠覆性作用，环保高效、绿色循环，对该行业的可持续高质量绿色发展具有重要意义，未来的经济价值和社会价值非常巨大。田晓利及其团队的创造性贡献，不仅限于一家企业，而是推动了整个行业的进步。

入职濮耐十二载，逐梦前行海内外；千帆过尽纳百川，持续创新永不怠。作为濮耐股份研发团队的核心成员，田晓利先后申请并获得授权专利13项，在各类国际、国内期刊和学术会议上共发表论文45篇，获得省级、市级奖励8项，主持和重点参与的省市级项目16项，并先后获得濮阳市优秀青年科技专家、濮阳市高层次人才等荣誉称号。

奋斗创造奇迹，青春担负使命！在创造的浩瀚星河中，总有那一束束的光，散发着无尽能量，推动着行业进步！在前进的漫漫征程中，总有那一份份的责任，传递着伟大使命，激励着青春奋进。

2025年阳春三月，田晓利和她的团队带着心中的光、扛着肩上的责任，在新时代的号角声中，正迈着坚实的步子昂首走来——

于九利，北京利尔高温材料股份有限公司研发中心科研人员，中共党员，高级工程师，已在耐火材料领域深耕十余年。

一、教育与工作经历

于九利，1986年出生于河南安阳，从小就怀揣着成为一名光荣科研人员的梦想。凭借这份坚定的梦想，她于2004年成功考入北京科技大学，就读于冶金与生态工程学院，并获得学士学位。2008年，她因优异的成绩被保送继续在北京科技大学攻读硕士学位。

“学风严谨，崇尚实践”的的校训深深影响了于九利，不仅坚定了她的科研梦想，也为她未来的科研道路指明了方向。2011年硕士毕业后，于九利加入北京利尔，至今一直致力于耐火材料的研究与开发。

二、耐火材料领域的学术成就与技术创新

于九利主要从事钢铁冶金用耐火材料的新产品开发、新工艺研究以及新技术推广应用。作为一名年轻的科研人员，她在工作初期遇到了不少挑战和挫折，但幸运的是，她得到了研发中心同事们的支持和帮助，以及公司领导的鼓励与信任。这些支持让她能够坚持不懈，最终取得了显著的成绩。

在科研工作中，不怕困难，勇于创新。于九利不仅在实验室里与同事们共同探索和实验，还经常前往钢厂进行实地调研和技术跟踪，这种实践经历不仅提升了她的科研能力，拓宽了她的视野，更培养了她坚韧不拔的科研精神。她的不懈努力最终结出了累累硕果。

2017年被评为“昌平区经济技术创新标兵”。

2022年晋升为高级工程师。

获得了10余项授权发明专利，发表了10余篇学术论文。

参与制定了1项国家标准，主持参与制定了7项团体标准。

      于九利正在实验室做试验

三、感悟与寄语

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”多年的科研生涯，让于九利在面对困难时更加刚毅奋进。她坚信，正是对科研的热爱和追求，赋予了她无畏前行的勇气。漫漫科研路，作为耐火材料领域的女性科研人员，于九利将继续自强不息，追逐梦想，勇攀科学高峰。

柔肩织锦绣 匠心淬锋芒

                             —山东耐材集团鲁耐窑业有限公司高蕊的奋进之道

精益管理，激发生产效能

高蕊自担任粘土高铝分厂厂长以来，便以敏锐的洞察力和果敢的行动力，积极投身于生产管理的优化创新浪潮之中。她积极汲取鄂钢、沃尔玛等行业翘楚的先进理念和工作方法，在全体职工中大力推行“一人一表”绩效管理模式，秉持薪酬与业绩考核双向联动的原则，把分厂管理人员的岗位重点、关联指标以及生产岗位人员的工作计划指标，全部纳入“一人一表”考核体系，每月进行全面考核，做到了绩效结果清晰呈现，职工收入精准核算，职工工作的主动性与责任心显著增强。

高蕊还与分厂班子成员一同精心策划了劳动竞赛、技能比武等多元活动，深度引入“赛马”机制，营造出了浓厚的比学赶帮超工作氛围。此外，聚焦急难险重生产任务，敢于打破岗位之间的界限，发挥职工技能优势，通过协同配合，使生产效率实现质的飞跃，分厂经营指标一路飘红，在激烈市场竞争中牢牢占据优势地位。

严控质量，铸就卓越品质

高蕊深刻洞悉质量是企业的生存之本，因此，她结合分厂实际，精心构建了一套全面的质量管控体系。从原材料采购的源头把控，到生产工序的精细雕琢，再到产品检测的层层把关，对每一环节都制定了可操作性的标准与规范。她积极践行一线工作原则，严格督导生产过程，确保每一细节都符合标准。

高蕊组织了知识讲解、现场实操等形式多样的培训活动，全方位提升职工的质量意识与技能水平。同时，分厂设立了质量专项奖励机制，充分调动职工参与质量管理的积极性，营造出全员重视质量的浓厚氛围。在她的不懈努力下，企业产品质量显著提升，多次荣获行业质量大奖，赢得了客户的广泛赞誉与高度信赖。

倾心育才，打造人才高地

高蕊深知人才是企业发展的核心驱动力，因此始终将培育高素职工工队伍视为自己义不容辞的责任。工作上，主动与青年职工沟通交流，关注他们的工作、生活状况，为他们排忧解难，成为他们成长道路上的良师益友。

她积极践行“和职工坐在一条板凳上”的理念，深入基层，倾听职工的心声，了解职工需求，为他们创造良好的工作环境与搭建广阔的发展平台。在分厂内部，她还大力推行导师带徒制度，让经验丰富的技师、班组长与新入厂或新转岗职工结成帮扶对子，通过一对一的言传身教，助力快速适应工作岗位，提升业务能力。在她的引领下，一批又一批年轻职工茁壮成长为企业的骨干力量，为企业发展注入源源不断的新鲜血液。

执着坚守，传承匠心精神

在高蕊身上，始终闪耀着匠心精神的光辉。多年来，她深耕生产管理和质量管控领域，岁月不仅没有消磨她工作的热情，反而让她对工作的敬畏之心愈发深沉。她将每一个生产环节都视作雕琢艺术品的过程，对质量问题秉持零容忍态度。她常以“产品承载着企业信誉与对客户的承诺，唯有用心做好每一件产品，才能赢得客户信任与市场认可，才能在竞争中立于不败之地”这句话自勉并激励职工。

作为劳模创新工作室带头人，她始终秉持着开拓创新的精神，主导引进自动化、智能化设备，对老旧设备进行升级改造，针对提产提效、工艺优化等关键难题，她亲自挂帅组建创新团队开展立项攻关，大幅提高了生产效率和产品质量。同时，鼓励职工通过BZG、班组管理创新等创新平台，积极为企业高质量发展建言献策。她带领团队攻克一个又一个技术难题，成功研发众多新产品、新技术，为企业发展注入持续动力。

凭借卓越的工作表现，高蕊收获了振兴淄博劳动奖章、山钢集团劳动模范、“山东省冶金系统优秀质量管理质量能手”淄博市女职工建功立业标兵岗、淄博工匠、山钢集团巾帼创新达人等众多荣誉和科技成果奖项。

高蕊用柔肩扛起企业发展的重任，以匠心编织着鲁耐窑业的辉煌梦想，她的拼搏，已成为企业高质量发展的澎湃动力！

面对未来，高蕊表示：将在本职岗位上释放全部能量，将精益求精的精神融入每一项工作，以无畏的勇气迎接每一次挑战，用汗水与智慧续写百廿鲁耐持续高质量发展的辉煌篇章。

张美杰，武汉科技大学材料学部教授、博士生导师，深耕耐火材料领域的教学与科研工作三十载，是我国耐火材料行业的杰出女性代表之一。

武汉科技大学无机非金属材料专业以耐火材料为特色学科，积淀深厚、学术声誉卓著，拥有一支教学经验丰富、科研实力雄厚的师资队伍和先进完备的科研平台。在求学期间，张美杰系统掌握了耐火材料专业理论知识，深刻理解其作为高温工业基石的战略价值与发展前景。随着研究的深入，她被这一领域的科技潜力与产业使命所吸引，逐步扎根于耐火材料领域的研究和教学中，为行业的发展贡献自己的力量。

三、耐火材料领域的学术成就与技术创新

张美杰教授聚焦高端钢低碳冶金耐火材料研究方向，主持和参加国家863计划、973计划及国家自然科学基金等省部级及以上科研项目10余项，与中国宝武、中石油、五矿集团、中国平煤神马集团等50多家企业开展技术合作。在国内率先基于数值模拟开展耐火材料微观-介观-宏观结构-功能一体化设计与预报和相变蓄热耐火材料及多功能高温涂层研究，创新提出透气耐火材料粘性阻力系数、惯性阻力系数测试方法，基于场协同理论进行耐火材料配置实现钢液流场优化；建立了耐火材料全息损毁模型并通过数值模拟和结合实验研究突破了大型工业炉耐火材料修复关键技术；提出跨尺度孔结构设计思想突破了微孔刚玉等耐火材料轻量化制备技术；突破了相变蓄热耐火材料安全封装的技术瓶颈，所研制的相变温控高比能涂层用于蓄热式燃烧烟气排出温度由65℃降至32℃，在武钢加热炉应用节能12%以上，吨钢节省燃耗7元。发表学术论文120余篇，获授权发明专利53项（含国际专利），主编教材和专著3部，已培养硕士和博士研究生35人。作为第一完成人，她荣获中国耐火材料行业关键共性技术创新奖一等奖、湖北省高价值专利大赛金奖、湖北省科技进步二等奖等殊荣，并带领团队入选浙江省湖州市南太湖精英创新团队。其科研成果在钢铁、有色、石化等工业炉得到推广应用，为我国耐火材料技术进步作出积极贡献，创造了显著的经济效益与社会价值，多次接受湖北日报、长江云等媒体采访报道。

四、感悟与寄语

作为耐火材料领域的女性科研先锋，张美杰教授深刻洞悉性别角色在科研攻关中的特殊挑战与独特优势。她以身作则践行“科研报国”，积极参与国际学术交流与科普宣传活动，通过举办专题讲座、出席国际会议等方式传播耐火材料前沿科技。她常以“耐火精神”勉励青年学者：“要以材料之耐受高温高压的坚韧品格为镜，在科研征程中锤炼刚柔并济的智慧锋芒；要以材料之绚烂高温相变之美为鉴，在科技人生中谱写璀璨华章。”其铿锵有力的寄语激励着无数女性科研工作者突破桎梏，勇攀科学高峰。

阅读分享：《科技她力量：在科学求索中绽芳华》，中国科学出版社，2024年4月。

春华秋实铸就“耐材新天地”，匠心煅造“高温守护神” 

“苦心孤诣，技术研发显身手”。赵春燕主持承担了多项冶金行业用耐火材料的研制工作。研发的道路上难免历经坎坷，“每当产品试验结果不尽人意时，那种感觉真的特别难受。只有一点点的摸索，反复的试验、论证，才能迎来守得云开见明月的一刻。”在国内某大型高炉出铁沟用浇注料的研制项目中，为了模拟现场铁沟料的使用条件，保证产品的使用效果，赵春燕带领项目组进行了十几次回转炉抗渣模拟试验。实验炉内温度1400℃，炉子周围的温度能达到60℃以上，为了保证安全，需要全身上下做好隔热保护措施，当时正值炎热的6月，人一到试验炉前就瞬间汗流浃背，更别说开展实验了。并且实验现场噪音大，需要佩戴耳塞工作，大家交流基本靠手势。就这样，在高温高噪音的环境下，经常从早上七点多钟就一直干到了晚上十点多钟。就是凭着这么一股子劲儿，通过一系列的对比模拟试验最终确定了技术方案，产品研制成功并应用良好，获得了客户的认可。并逐步实现了高炉整体浇注、铁沟、带式焙烧球团等产品多点开花。

“不畏困难，技术服务显实力”。作为技术研发人员，除了配方开发和技术升级，为客户提供增值技术服务，也是他们工作中一项重要的任务。赵春燕非常重视与客户面对面的技术交流以及产品使用现场情况收集和经验积累，花费了大量的时间在一线现场，“通过和客户面对面的交流，可以切实了解客户的需求，深入一线可以快速的处理现场技术问题，有效保障施工进度，并通过技术数据的积累，不断优化技术方案。”技术配方研发工作结束后，就进入了现场施工阶段，为了保证产品性能得到充分的发挥，在项目施工时，赵春燕必定赶赴现场，指导现场施工，严格控制施工规范。现场施工常常是不分昼夜连续进行。某铁沟喷涂项目施工到凌晨3点结束，当时下起了大雨，由于厂区内没有公共交通工具，打着伞走了一个多小时才从施工的高炉走到钢铁厂门口。回到住处后，她才发现身上落的施工粉尘变成了黑泥水往下淌，全身上下都是，几乎成了个“黑泥人”。虽然现场环境艰苦，赵春燕依然充满干劲,不断前行,她的人生也闪耀出璀璨的光芒。

目前钢铁行业产能过剩，耐火材料企业面临着诸多挑战，赵春燕期待凭借着对耐火材料的热爱和孜孜不倦的钻研韧性，和团队一起不断开拓着自己的研发“天地”。未来，“我将致力于研发节能长寿、低碳环保高端耐材，同时紧盯国际前沿技术，奋发图强，实现产品的迭代升级，守护高温行业安全稳定高效运行。”

   作为企业管理的核心成员之一，盛高霞深知团队的力量是无穷无尽的。她始终坚信，唯有打造一支团结协作、积极奋进的卓越团队，才能在激烈残酷的市场竞争中站稳脚跟、脱颖而出。因此，她高度重视团队建设，不断创新管理模式与思维理念，时刻关注每一位员工的成长与职业发展路径。她善于倾听员工的心声，尊重每一个人的想法与创意，让每一位员工都能切实感受到自身价值与被尊重。在她的引领下，团队成员间相互信任、相互支持，营造出积极向上、团结奋进的工作氛围。在她的带领下，团队围绕企业高质量发展的目标积极开拓创新，开展了一系列卓有成效的改革与创新举措，团队被评为“唐山市劳模和工匠人才创新工作室”，并成功助力公司申报国家级绿色工厂、专精特新小巨人等国家级重要荣誉，为企业赢得了极高的行业声誉与发展机遇。

自2008年入党以来，她始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，自律自省，秉持公道正派的作风，勤勉尽责地履行职责。在本职岗位上，她勇挑重担，积极开拓进取，不畏艰难困苦，多次被评为优秀共产党员。过硬的政治素养与突出的工作表现，使她成功当选为唐山市党代表，在更广阔的平台上展现党员风采、贡献力量。

担任企业党支部副书记期间，她对公司党员骨干开展创新性培训，将党建品牌与公司发展理念深度融合，树立起党建工作与企业发展互利共赢的价值取向，积极探索适合公司党建与经济发展协同共进的成功之路。在她的努力下，企业党支部先后荣获唐山市先进基层党组织、唐山市基层党建示范点等光荣称号，为企业党建工作树立了标杆。

盛高霞还十分注重自身能力的提升与知识的更新。她深知，唯有不断学习，才能紧跟时代步伐，从容应对各种复杂挑战。因此，她充分利用业余时间参加各类培训与学习活动，持续提升自己的专业素养与管理能力。同时，她广泛阅读各类书籍，不断拓宽自己的知识面与视野，为工作源源不断地注入新的灵感与思路。

在生活中，盛高霞同样是一位充满爱心与强烈社会责任感的女性。她积极投身于各类公益活动，关心关爱弱势群体，用实际行动传递温暖与正能量。她每年两次代表公司前往所在地敬老院慰问，为孤寡老人送去生活物资与关怀。在她的影响带动下，越来越多的员工踊跃加入公益活动，形成了良好的社会风尚，为构建和谐社会贡献了企业力量。

在未来的发展道路上，她也一定会以新时代女性风采，严格要求自己，持续为企业的高质量发展贡献全部力量！

          —记攀钢冶材公司主管工程师陈桂英

攀钢冶金材料有限责任公司（以下简称冶材公司）技术研发中心党员活动室内，座无虚席，气氛热烈。“我们要深入学习贯彻鞍钢集团第三次党代会精神，党代会提出坚持以科技创新推动产业创新，加快产品迭代升级和高附加值新产品开发。加快推进绿色低碳发展，把鞍钢党代会精神落实到具体工作中，以技术创新带动耐材产品质量提升。”近日，鞍钢集团第三次党代会的党代表、冶材公司技术研发中心主管工程师陈桂英，正在深入学习宣讲鞍钢党代会精神。

在常人眼里，很难把一个语调温婉、朴实无华的女性同一个技术创新带头人联系在一起。可眼前这位外柔内刚的女性就是随着冶材公司发展壮大而成长起来的巾帼不让须眉的陈桂英。工作20多年来，时间在变，角色在变，不变的是执着拼搏的奉献精神、爱厂如家的敬业精神和永不退缩的奋斗精神。她以责任与担当、刚毅和智慧，在耐火材料检测技术领域潜心创新、攻坚克难，凸显了冶材女职工的别样风采。

朴素天成芬芳在

有一种精神在陈桂英心里滋长，并支撑着她，这就是攀钢人最宝贵的“艰苦奋斗，勇攀高峰”精神。她认为，理化检验虽然不产生直接经济效益，但却对原料验收、产品生产、产品发运和商务结算具有重要作用，也为产品研发提供翔实的数据支撑。为了全面了解、掌握各项物理化学指标的检测方法、要领，她每天深入到班组、岗位了解情况，并亲自动手操作，摸索检测过程中的关键要领，掌握检测设备的操作、维护保养方法，遇到不懂的就虚心向同事和分管领导请教。凭着一股子倔劲和钻研精神，她成功掌握了理化检验技术核心，能够独立处理检测过程中的技术质量问题，成为一名不折不扣的耐火材料和冶金辅料检测专家。 

巾帼岗位绽芳华

人格的沉淀，洗礼了她。从事耐火材料及冶金辅料检测20多年，积累了丰富的检测经验。如今的陈桂英已熟练掌握耐火材料及冶金辅料的检测技术，具有较强的开拓创新思维能力。她对耐火材料检测领域X荧光技术进行了深入的研究与实践，通过对方法的不断创新和改善，耐火材料95%以上的产品实现了X荧光分析，极大地提高了检测的准确度和及时率，耐火材料化学分析检测结果较之前普遍提前了1～2天。针对含碳、含碳化硅材质的耐火材料预处理进行了深入的研究和分析，完成了含碳、含碳化硅材质的耐火材料的预处理的发明专利申报，现该专利已予受理，此项技术国内领先。在钻研检测技术的同时，积极了解检测设备使用性能，主动和设备厂家专业技术人员学习，掌握设备的使用技巧、日常维护等技能，在设备出现故障时，能够准确判断设备故障类别，对非器质性的设备故障能够及时解决，减少了设备故障停机时间。

她坚持在创新与奉献的赛道上绽放最美芳华，在发展耐火材料事业中充分发挥了党员的先锋模范作用，在职工中树立了良好的典范。她先后荣获2022年、2023年度鞍钢“三八红旗手”，2023年度攀钢集团“先进生产（工作）者”。

“生活中的挫折与困难，是成长的催化剂。每一次的挫折，都让我更加坚强；每一次的困难，都让我更加成熟。”置身于冬日暖阳下，她谈及工作感受时，自信地说，“在逆境中不屈不挠，让我懂得了只有经历风雨，才能见到彩虹。正是这些挫折与困难，塑造了如今的我，让我更加珍惜成功的喜悦。”这就是陈桂英，一个执着、勤奋，却不善于表现、交际，甘做绿叶陪衬红花，默默无私地工作着。

供稿：攀钢冶金材料有限责任公司

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